Die Hintergründe meines Engagements werden gespeist aus zahlreichen Quellen. Neben den theoretischen Hintergründen läßt sich die die Vision meines professionellen Handelns so beschreiben:
meine Vision:
Nach meiner Überzeugung liegt dem Handeln eines jeden Menschen eine bestimmte Vision zugrunde, sowohl im beruflichen wie im privaten Bereich.
Visionen werden gespeist durch die eigene Sozialisation, durch Erfahrungen, durch erworbenes Wissen und eine sich dadurch entwickelnde Auffassung über die Welt, die uns umgibt.
Wir sind in der glücklichen Lage, tagtäglich mit Menschen zu tun zu haben, die ein komplett anderes Bild von derselben Welt haben, in der wir leben. Diese unterschiedlichen Wahrnehmungen sind bereichernd für unser Zusammentreffen und unsere Zusammenarbeit, werden jedoch oftmals als Barriere und Problem wahrgenommen.
Meine persönliche Vision von Zusammenleben und -arbeiten ist geprägt durch
- Grundannahmen über menschliche Entwicklung und Lernen vor dem Hintergrund kulturhistorischer und tätigkeitstheoretischer Paradigmen nach Wygotski und Leontjew
- Beobachtungen und Erfahrungen aus Kurzzeittherapie, Kommunikationswissenschaft sowie des NLP
- Einem Verständnis von Qualitätsmanagement in Anlehnung an die Grundlagen fernöstlicher Managementerkenntnisse; Entwicklung bedeutet immer und zu jeder Zeit die Transformation und Weiterentwicklung bestehenden Wissens und nicht der Zerstörung vergangener Standards und deren Ersetzung durch komplett Neue.
- Der festen Überzeugung, daß jedes Unternehmen, egal welcher Größe, geprägt wird und weiterzuentwickeln ist über die Ermittlung von Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.